La importancia de la gamificación para los empleados

Mucha gente cree que la gamificación es una herramienta con muchos riesgos debido a sus procesos, la relativa complejidad de creación del juego… algunos podrían incluso decir que es inútil en una compañía.

Sin embargo, esto no es cierto. Un diseño correcto de gamificación puede proveer altos retornos y recompensas a las compañías que sean lo bastante valientes como para intentarlo; especialmente de acuerdo a los empleados.

La gamificación puede ser una herramienta muy útil para comprometer a los empleados ya que permite proveer feedback a tiempo real y objetivos personalizados a tiempo real. Esto permite que los empleados compitan con ellos mismos, convirtiéndolo en una herramienta que los motiva a incrementar su efectividad y rendimiento. La gamificación en el trabajo no está solo relacionada con proveer puntos como un videojuego normal, o enfrentar a un empleado contra otro a la hora de conseguir el mayor nivel de puntos del juego; está relacionada con permitir a los usuarios a sacar lo mejor de sí mismos. Y, además, a incrementar la eficacia de la compañía.

Fuente: www.business.com/marketing/gal-rimon-is-gamification-important