L’importanza della gamification per i dipendenti

Molte persone credono che la Gamification sia uno strumento che presenta numerosi rischi per quanto riguarda le procedure, la complessità relativa della creazione del gioco, ecc. Alcuni potrebbero anche dire che è inutile in un’azienda.

Tuttavia non è così. Una progettazione corretta della gamification può portare diversi vantaggi e benefici a un’azienda abbastanza coraggiosa da provarla; soprattutto per quanto riguarda i dipendenti.

La gamification può essere uno strumento davvero utile per coinvolgere i dipendenti perché consente di fornire un feedback in tempo reale nonché obiettivi personalizzati, sempre in tempo reale. Consentendo ai dipendenti di competere con se stessi, diventa così uno strumento che li incoraggia ad aumentare efficienza e prestazioni. La gamification sul posto di lavoro non è volta ad attribuire punteggi come farebbe un normale videogioco o far scontrare un dipendente contro l’altro per vedere chi ottiene il punteggio più alto; mira invece a consentire agli utenti di ottenere il meglio da se stessi. Con lo scopo inoltre di accrescere la performance dell’azienda.

Fonte: www.business.com/marketing/gal-rimon-is-gamification-important