Importanța jocului pentru angajați

Mulți oameni cred că Gamificarea este un instrument cu multe riscuri în ceea ce privește procedurile sale, complexitatea relativă a creării jocului … Unii chiar pot spune că este inutil într-o companie.

Oricum, acest lucru nu este adevărat. Un design corect de gamificare poate oferi o mulțime de satisfacții și recompense unei companii care dorește să o folosească, în special în ceea ce privește angajații.

Gamificarea poate fi un instrument foarte util pentru angajarea angajaților dvs., deoarece permite furnizarea de feedback în timp real și obiective personalizate, în timp real. Acest lucru permite angajaților să concureze cu ei înșiși, transformându-se într-un instrument care îi încurajează să-și mărească eficiența și performanța. Gamificarea la locul de muncă nu are legătură cu furnizarea de puncte cum ar fi un joc video obișnuit, sau pentru a face față unui angajat jucător în obținerea celui mai mare număr de puncte din joc; Este vorba de a permite utilizatorilor săi să obțină cele mai bune rezultate din ele însele. În plus, gamificarea sporește performanța companiei.

Sursa: www.business.com/marketing/gal-rimon-is-gamification-important